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位置: 本計畫獲教育部資訊及科技教育司102學年度第一學期現代公民核心能力課程計畫補助 > 討論區 > 討論
題目4：什麼是合宜的職場倫理？
(侯娜惠, 4a0j2040@stust.edu.tw, 2013-09-17 15:19)
1樓

同學也可以參考延伸題目去發想

1)準時上班，下班時間則依公司規定，必須時也能配合加班而無法準時下班。你的看法是？

2)整體利益大於個人利益，你同意嗎？

3)不越級報告，但碰到主管/幹部欺負人時，該怎麼辦?

(胡庭耀, 4a0j2039@stust.edu.tw, 2013-09-28 15:14)  3  人
3樓
職場倫理與與其他倫理道德都息息相關，為什麼呢？
因為都是人與人的關係，而職場關係不止我與老闆的
關係，還有我有上司的關係，我與同事的關係，我與
客戶的關係，都算是人與人之間的互動，所以合適的
職場倫理1.謙虛-因為人沒變法謙虛，覺得自己很強，
就沒變法與人合作，並與人溝通。2.團隊合作-現代企
業不是在是走個人英雄風，而是以團體戰的方式，完
成不可能的任務，因為一個人的力量是有限的，需要
有身體的感覺，與工作伙伴一起努力。

(洪鳳君, ma140202@stust.edu.tw, 2013-09-28 16:18)  2  人
4樓
有良好的互動想必工作氛圍會比較好，工作過程也會比較開心。
 
(陳怡琇, ma290206@stust.edu.tw, 2013-09-30 19:14)  1  人
5樓
職場倫理是講求盡心盡力、盡責盡分之餘，彼此愉快的互動與合作。
每個人都需要尊重、包容、欣賞、接納、肯定，每個人
畢竟不管是同部門或是不同部門，所做的努力都是為了同一個企業。
(陳宗胤, 4a214039@stust.edu.tw, 2013-10-10 22:11)
6樓
職場上所追求的是一條心,盡力之餘,還要互相包容、各退一步,才可長久.
王老師說過;『現今社會不再是英雄主義了,要學會團體合作』,我同意老師說的.
(陳維澤, 4a215058@stust.edu.tw, 2013-10-15 17:32)
7樓
加班是難免的必要時 是ok的  不過要事先講(急事除外)

整體利益不建德會大於個人利益  看自己得取捨

做自己就好

(王環莉, hlwang@mail.stust.edu.tw, 2013-10-29 09:29)
8樓
最近日劇半澤直樹在日本及臺灣紅遍半天邊，其所引發的職場倫理效應有值得我們深思的地方。
對於個人在職場上受到委屈、不公平對待，可不可以像在家裡一樣地述說？所謂成熟的工作者，
是否不可以在眾人面前述說這些委屈或呈現真實的情緒？
不知道大家的想法為何？
(彭翊玲, 4a01c014@stust.edu.tw, 2013-10-30 14:28)
9樓
公司有一個良好的體系與規則
是很重要的 大家也都會尊重
(陳韋安, 4a215059@stust.edu.tw, 2013-10-30 16:47)
10樓
如果是為了整個公司業績著想的話
我個人是覺的沒關係
有時候真的會為大局想想
畢竟整個公司還是得團結呀

整體利益大於個人利益   同意吧
我認為整體利益比較重要吧不過我還是覺得要看情況
因為並不是每次都是正當的整理利益

如果欺負人時，這時會先忍一忍等風平浪靜吧
(曾冠傑, 4a0g0082@stust.edu.tw, 2013-10-30 21:33)
11樓
1.如果有事先講好加班費,不太過誇張的加班時間 要陪合公司制度是可以的
2.職場上難免有霸凌,這很現實必須忍氣吞聲,等一段時間後自然會過的
(邱義展, 4a237033@stust.edu.tw, 2013-10-30 21:57)
12樓
就"半澤直樹"的劇情，公司的倫理必有它的道理存在，
套一句半澤裡的名言「部下的功勞是上司的東西，上司的失敗是部下的責任」。
個人覺得現在企業裡還是有許多欺壓下屬的上司，但那些主管也是為了自己的利益，
為了自己的利益並沒有錯，並不是每個人都能包容其他人，下屬只能咬緊牙關承受，
總會有機會像半澤一樣爬過那些上司。
(曾子軒, 4a0g0909@stust.edu.tw, 2013-10-30 22:48)
13樓

敬業精神，就是尊重你自己的行業、公司、以及職位，並且全力以赴把工作做好

,遵守該公司的規定不遲到,不早退完成自己的本分 

(林桓淂, 4a2k0077@stust.edu.tw, 2013-10-31 14:39)
19樓

附件
1. 123.jpg (1.1 MB)
(林冠宇, 4a212102@stust.edu.tw, 2013-10-31 16:57)
20樓
遵守公司的規定，全心全意的工作，待人和善
(蔡凱名, 499g0907@stust.edu.tw, 2013-10-31 17:45)
21樓
用心做生意,不背叛公司,正正當當的做你當下的事業或工作

(張高萃, 499k0053@stust.edu.tw, 2013-10-31 20:14)
22樓
工作就是要賣肝(艸
以團隊合作來說整體利益比較重要吧
在職位比上級小時當然就只能忍了，然後努力向上爬過他
(廖啟富, 4a10h033@stust.edu.tw, 2013-11-03 14:23)
23樓
準時上班是必然的，那就是一種態度從能不能準時上班就可以看出一個人的上進心，有時因為工作不能準時下班我覺得這個很正常，今日事今日畢壓晚一點下班也不會怎麼樣的，我同意因為我們是一個團體，我想只能拿出實力吧，有時候受到一些欺壓是必然的，這就在考驗你的抗壓性了
(劉秉灝, 4a1k0004@stust.edu.tw, 2013-12-08 02:06)
24樓
1.
這個是一開始進公司就早要考慮的問題
還有效率的問題
2.
三個臭皮匠勝過一個諸葛
團隊的利益和力量都勝過一個人
前提是這個團體有正常運作的話
3.
溝通

(王環莉, hlwang@mail.stust.edu.tw, 2014-01-02 10:35)
25樓
這是一個很重要的議題，也是每個人進入職場後都會碰到的。
很多規定往往都不是如表面所現。這時候，我們的內在就會
有衝突，要繼續遵守，然後看著別人規避，還是----
或是有些不仁的同事或主管，要怎麽面對與相處，真的考驗
了我們。所以都一點心思去體會這些曲曲折折，反而使人
顯現成熟度，所以不要害怕困難情境發生，視他為一個學習
與突破的機會。