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位置: 本計畫獲教育部資訊及科技教育司102學年度第一學期現代公民核心能力課程計畫補助 > 討論區 > 討論
re :題目6：半澤直樹效應
(王環莉, hlwang@mail.stust.edu.tw, 2013-11-20 16:46)
1樓
先前日劇半澤直樹影集紅遍半天邊，劇情呈現
銀行行員與主管之間的各種溝通與競爭。請就
此劇中的溝通表達方式，提出你個人的看法。
1.你認為有事要說實話還是撂狠話？
2.在職場中，要隱藏個人性還是展現自己？
3.如果你是半澤的同事或是主管，你對於和
   這樣的人一起工作，有何看法？
(胡庭耀, 4a0j2039@stust.edu.tw, 2013-11-26 17:08)
2樓
人與人之間是需要不斷『溝通』，因為『溝通』才會明白你我的想法！我自己認為是不用撂狠話告訴對方我的意見，這會傷了大家，影響大家和諧的關係，有事就『好好的溝通』就好！這也對我們在為人處事上面都有幫助！
(胡庭耀, 4a0j2039@stust.edu.tw, 2013-11-26 17:30)
3樓
在職場中，是要好好表現自己的能力與才華，但是不要過度的誇耀自身的能力與才華，那會造成其他人的反感。以前的我就是這樣，是需要花時間慢慢了解如何在人與人的關係中『收與放』。『我也要時時提醒自己保持一顆謙虛的心面對任何事情，當時機來臨時就好好的表現自己的時候了！』
(劉秉灝, 4a1k0004@stust.edu.tw, 2013-12-08 02:11)
4樓
1.
有事就說實話
但是要怎麼表達就看個人功力了
撂狠話對於解決問題並沒有幫助
2.
在合適的地方
做合適的事情
該表現的時候表現
該收斂時收斂
3.
還不錯吧
(王環莉, hlwang@mail.stust.edu.tw, 2013-12-17 09:27)
5樓
有事要說清楚，是一個很好的人際與工作溝通的態度，
但是過於強力或用力，往往容易流於強迫與偏執，給
人一種喘不過氣來，明明知道擬說的是對的，但卻在
情緒上感到不舒服或害怕，如此溝通與表達的效果就
會大打折。甚至有些人只聚焦在擬讓人家不舒服的感
覺，而忘了或故意忽視你所要表達的意見上。
很多人都會覺得項半澤這樣的人，很容易得罪人，
會以為說真話、把真實說出來是錯的，確實，真實
的人生裡，到處有因此受傷的人，會告訴你，不要
說真話、不要說真感情。
我想，也許我們可以以另一個角度來看這件事，真實
沒錯，但人事間，很多時候我們可以怎做、怎表達
比較以得到效果，是需要以更細膩與謙虛的態度去學習。
經驗會幫助我們得到智慧的。
 
(陳宗胤, 4a214039@stust.edu.tw, 2013-12-22 23:42)
6樓
我認為人與人之間是屬於溝通加上協調才可以一步又一步的成長,我以前就是太直話直說有點太自誇自己,導致別人討厭我,後來我改善我本身的態度加上我說話的態度,朋友才漸漸變多了,不是那麼排擠!太過強勢的話,大家反而都不喜歡和你在一起討論!
至於說實話的話,或許有時候真實是很殘酷的,而就有善意的謊言,說不定這樣可以使對方不太會受太重受傷,如何表達就看你的態度與表達能力歐
(彭翊玲, 4a01c014@stust.edu.tw, 2013-12-24 13:33)
7樓
我覺得有話直說沒有不好 但是要客觀的事情
只是個人的情緒 就不用表現太多

我覺得要看你的工作性質 與你的個性來展現與隱藏

我覺得良好的溝通 是人與人之間最好的橋樑
(王環莉, hlwang@mail.stust.edu.tw, 2014-01-02 10:29)
8樓
在真實的職場，真的很難可以像半澤那樣表露自己的情緒，
也許就是這樣，當一個人可以有勇氣展現自我以及對抗職場
的惡勢力的影片，必然很賣座。
其實，換個角度來看，當你的同事像半澤一樣，你不見得
會覺得很舒服，也不見得會同意他所作所為。因為距離影響
了我們的感受、想法與關係。越遠的關係，越能夠包容對方
的真性情，反之，越近時，就會被他的情緒牽連著，而感到
不自在或是緊張，就會有壓力感產生。
對於一個團隊，有一個很不同特質的人存在，對大家都是
考驗。
所以，半澤現象所呈現絕對的真，是一個普世稱道的價值，
要落實到真實職場裡，就真的會有更多複雜的人性在裡面。
同學，擬可能需要更加用心地體會，從你的人生經驗找到
你的價值觀。