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re :題目6:半澤直樹效應
1樓
先前日劇半澤直樹影集紅遍半天邊,劇情呈現
銀行行員與主管之間的各種溝通與競爭。請就
此劇中的溝通表達方式,提出你個人的看法。
1.你認為有事要說實話還是撂狠話?
2.在職場中,要隱藏個人性還是展現自己?
3.如果你是半澤的同事或是主管,你對於和
   這樣的人一起工作,有何看法?
2樓
人與人之間是需要不斷『溝通』,因為『溝通』才會明白你我的想法!我自己認為是不用撂狠話告訴對方我的意見,這會傷了大家,影響大家和諧的關係,有事就『好好的溝通』就好!這也對我們在為人處事上面都有幫助!
3樓
在職場中,是要好好表現自己的能力與才華,但是不要過度的誇耀自身的能力與才華,那會造成其他人的反感。以前的我就是這樣,是需要花時間慢慢了解如何在人與人的關係中『收與放』。『我也要時時提醒自己保持一顆謙虛的心面對任何事情,當時機來臨時就好好的表現自己的時候了!』
4樓
1.
有事就說實話
但是要怎麼表達就看個人功力了
撂狠話對於解決問題並沒有幫助
2.
在合適的地方
做合適的事情
該表現的時候表現
該收斂時收斂
3.
還不錯吧
5樓
有事要說清楚,是一個很好的人際與工作溝通的態度,
但是過於強力或用力,往往容易流於強迫與偏執,給
人一種喘不過氣來,明明知道擬說的是對的,但卻在
情緒上感到不舒服或害怕,如此溝通與表達的效果就
會大打折。甚至有些人只聚焦在擬讓人家不舒服的感
覺,而忘了或故意忽視你所要表達的意見上。
很多人都會覺得項半澤這樣的人,很容易得罪人,
會以為說真話、把真實說出來是錯的,確實,真實
的人生裡,到處有因此受傷的人,會告訴你,不要
說真話、不要說真感情。
我想,也許我們可以以另一個角度來看這件事,真實
沒錯,但人事間,很多時候我們可以怎做、怎表達
比較以得到效果,是需要以更細膩與謙虛的態度去學習。
經驗會幫助我們得到智慧的。
 
6樓
我認為人與人之間是屬於溝通加上協調才可以一步又一步的成長,我以前就是太直話直說有點太自誇自己,導致別人討厭我,後來我改善我本身的態度加上我說話的態度,朋友才漸漸變多了,不是那麼排擠!太過強勢的話,大家反而都不喜歡和你在一起討論!
至於說實話的話,或許有時候真實是很殘酷的,而就有善意的謊言,說不定這樣可以使對方不太會受太重受傷,如何表達就看你的態度與表達能力歐
7樓
我覺得有話直說沒有不好 但是要客觀的事情
只是個人的情緒 就不用表現太多

我覺得要看你的工作性質 與你的個性來展現與隱藏

我覺得良好的溝通 是人與人之間最好的橋樑
8樓
在真實的職場,真的很難可以像半澤那樣表露自己的情緒,
也許就是這樣,當一個人可以有勇氣展現自我以及對抗職場
的惡勢力的影片,必然很賣座。
其實,換個角度來看,當你的同事像半澤一樣,你不見得
會覺得很舒服,也不見得會同意他所作所為。因為距離影響
了我們的感受、想法與關係。越遠的關係,越能夠包容對方
的真性情,反之,越近時,就會被他的情緒牽連著,而感到
不自在或是緊張,就會有壓力感產生。
對於一個團隊,有一個很不同特質的人存在,對大家都是
考驗。
所以,半澤現象所呈現絕對的真,是一個普世稱道的價值,
要落實到真實職場裡,就真的會有更多複雜的人性在裡面。
同學,擬可能需要更加用心地體會,從你的人生經驗找到
你的價值觀。